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Titre
Text copied to clipboard!Assistant Responsable des Ventes
Description
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Nous recherchons un Assistant Responsable des Ventes dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé d'assister le Responsable des Ventes dans la gestion quotidienne des opérations de vente, en veillant à ce que les objectifs de vente soient atteints et que les clients reçoivent un service exceptionnel. Vous serez impliqué dans la planification stratégique, l'analyse des performances de vente, et la coordination avec d'autres départements pour optimiser les processus de vente. Vous devrez également former et encadrer les membres de l'équipe de vente, en les aidant à développer leurs compétences et à atteindre leurs objectifs individuels. Une excellente communication, des compétences organisationnelles et une capacité à travailler sous pression sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par les ventes et que vous souhaitez progresser dans votre carrière, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assister le responsable des ventes dans la gestion quotidienne.
- Analyser les performances de vente et proposer des améliorations.
- Coordonner avec d'autres départements pour optimiser les processus.
- Former et encadrer les membres de l'équipe de vente.
- Participer à la planification stratégique des ventes.
- Assurer un service client exceptionnel.
- Gérer les relations avec les clients clés.
- Préparer des rapports de vente réguliers.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce ou domaine connexe.
- Expérience préalable en vente ou gestion.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler sous pression.
- Compétences organisationnelles solides.
- Connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM).
- Capacité à analyser les données de vente.
- Esprit d'équipe et leadership.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un processus de vente?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe de vente?
- Quelle est votre expérience avec les outils CRM?
- Comment motiveriez-vous une équipe de vente pour atteindre ses objectifs?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez géré un client difficile?
